Descripción del trabajo:
Desarrollo del mercado:
• Responsable de desarrollar y mantener los mercados en el extranjero, identificar clientes potenciales y expandir los canales de ventas.
• Analice las demandas del mercado objetivo, formule estrategias y planes de ventas, y aumente la participación de mercado.

Gestión del cliente:
• Establecer y mantener una fuerte comunicación con clientes en el extranjero, respondiendo rápidamente a sus necesidades.
• Realizar visitas regulares al cliente, recopilar comentarios, resolver problemas y mejorar la satisfacción del cliente.

Gestión de pedidos:
• Supervisar todo el proceso de pedido (desde la consulta hasta la entrega) para garantizar una ejecución sin problemas.
• Coordinar con los departamentos internos (por ejemplo, producción, logística, finanzas) para garantizar el cumplimiento de orden de calidad a tiempo y de calidad.

Investigación de mercado:
• Recopilar y analizar la inteligencia de la competencia y las tendencias del mercado para apoyar la toma de decisiones de la compañía.
• Asistir a las ferias comerciales nacionales e internacionales y conferencias de la industria para expandir las redes comerciales.

Rendimiento de ventas:
• Establecer y lograr objetivos de ventas individuales/de equipo; Informe regularmente sobre el rendimiento de las ventas.
• Analizar datos de ventas, proponer mejoras y mejorar continuamente la eficiencia de ventas.

Gestión de contratos:
• Redactar y revisar contratos de venta y documentos legales relacionados para garantizar el cumplimiento.
• Administrar la ejecución del contrato para proteger los intereses mutuos.

Colaboración del equipo:
• Colaborar estrechamente con equipos internos (por ejemplo, marketing, soporte técnico) para impulsar las iniciativas de ventas.
• Participe en la capacitación en equipo y el intercambio de conocimientos para elevar las capacidades colectivas.

Requisitos de posición:
Antecedentes educativos:
• Licenciatura o más alto de una prestigiosa universidad (por ejemplo, las instituciones 211/985 de China).
• Preferencia por las especialidades en comercio internacional, marketing, inglés comercial o campos relacionados.

Experiencia laboral:
• 1–2 años de experiencia en transformadores, industria de aislamiento o sectores relacionados.
• Los candidatos con casos exitosos comprobados preferidos.

Habilidades lingüísticas:
• Inglés fluido (hablado y escrito) para una comunicación perfecta con clientes extranjeros.
• La competencia en un segundo idioma extranjero (por ejemplo, español, francés, alemán) es ventajosa.

Habilidades informáticas:
• Competente en MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiaridad con los sistemas CRM y las herramientas de gestión de ventas.

Conocimiento profesional:
• Comprensión exhaustiva de las regulaciones comerciales internacionales, marcos legales y tendencias del mercado.
• Conocimiento de los fundamentos de la industria y los desarrollos tecnológicos (transformadores/aislamiento).

Atributos personales:
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Fuerte sentido de responsabilidad, orientación de servicio e independencia de resolución de problemas.
• Jugador de equipo con competencia intercultural.
• Resiliencia bajo presión y voluntad de viajar.

Cómo aplicar:
Paso 1: Preparar
Currículum actualizado (formato PDF)
Carta de presentación destacando la experiencia laboral relevante

Paso 2: Entregar
Correo electrónico: jhx@tl-core.com

La línea de asunto debe incluir:
[Título del trabajo] - [Su nombre] - [Años de experiencia]